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多谢各位的光临！在这里，我将分享一些管理和培训方面的文章，关于生活方面的文章，我放在另一个博客里（wchg2007.blog.sohu.com）。不知何故，我的计算机上网很慢，所以很多留言、评论未能回复，见谅！但我感谢你的关注！！

• [日志] 事莫大乎无悔 2007-07-15
• [日志] 向我看齐 2007-07-10
• [日志] 农业大跃进与帕金森定律 2007-07-09
• [日志] 有感于“新掌门人缔造营” 2007-07-06
• [日志] 中层管理干部：负价值? 2007-07-05
• [日志] 纪实：病情全录 2007-07-04
• [日志] 你是哪类中层管理干部 2007-07-02
• [日志] 生日不过 2007-07-01
• [日志] 心中理想的上司 2007-06-29
• [日志] 案例分析：报，还是不报？ 2007-06-27
• [日志] 今年，你公司体检了么？ 2007-06-24
• [日志] 模糊的标准，黑箱的温床 2007-06-23
• [日志] MBTI测试：我不适合做讲师？ 2007-06-22
• [日志] 坚持原则的代价 2007-06-18
• [日志] 向党卫军和传销组织学习 2007-06-15
• [日志] 多湖辉教你变坏 2007-06-14
• [日志] 千万别开门！ 2007-06-13
• [日志] 不断挑战 2007-06-12
• [日志] 培训管理的创新 2007-06-11
• [日志] 马云：人生是一种经历 2007-06-07
• [日志] 感受和谐 2007-06-06
• [日志] 反对一件事情最好的方法 2007-06-05
• [日志] 黄山三臭 2007-06-03
• [日志] 黄山归来，感受深航 2007-06-02
• [日志] 黄山一周：F4的黄山一日游 2007-05-29
• [日志] 黄山一周：花山谜窟 2007-05-28
• [日志] 黄山一周：西递、宏村，黄山学院 2007-05-27
• [日志] 黄山一周：世纪广场与江心洲 2007-05-26
• [日志] 黄山一周：入住军事基地，欣赏徽派文化 2007-05-25
• [日志] 松口气 2007-05-24
• [日志] 马云的情商 2007-05-23
• [日志] 司马迁的时间管理 2007-05-22
• [日志] 将顺其美，匡救其恶－－如何辅佐上司 2007-05-20
• [日志] 舍里甲与腾王阁 2007-05-18
• [日志] 遥控人生，失控人生－－神奇遥控器 2007-05-17
• [日志] 烛邹亡鸟－－劝说领导的艺术及其他 2007-05-16
• [日志] 不要做宫之奇 2007-05-12
• [日志] 向子产学习 2007-05-11
• [日志] 子皮的用人 2007-05-09
• [日志] 惊现野猪！ 2007-05-08
• [日志] 挡不住的运气 2007-05-01
• [日志] 谁有资格享受五一节？ 2007-04-30
• [日志] 酒店趣事－押金 2007-04-29
• [日志] 酒店趣事－查房 2007-04-28
• [日志] 答非所问 2007-04-26
• [日志] 创新的原则 2007-04-24
• [日志] 砸碎一些产品，撤掉一些人的职务 2007-04-23
• [日志] 侯董关于学习的三点建议 2007-04-22
• [日志] 心态决定身态 2007-04-22
• [日志] 专业与职业 2007-04-21
• [日志] 压力下的天空是蓝色的 2007-04-19
• [日志] 面对“无欲则刚”，工作如何开展？ 2007-04-18
• [日志] 当钥匙拉在房间——感受执行力 2007-04-16
• [日志] 太精明，小聪明！ 2007-04-15
• [日志] 出租车司机的选择题（II） 2007-04-12
• [日志] 别背猴子－出租车司机的选择题 2007-04-11
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（6） 2007-04-11
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（5） 2007-04-10
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（4） 2007-04-09
• [日志] 先SHOW哪一个？ 2007-04-08
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（3） 2007-04-06
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（2） 2007-04-05
• [日志] 你为什么不用真名？——MSN基本守则 2007-04-04
• [日志] 如何从HR经理到HR总监 2007-04-03
• [日志] 侯为贵董事长对管理干部的要求：十字工作方针（1） 2007-04-02
• [日志] 让管理者更职业化 2007-04-01
• [日志] 企业是学习型组织 2007-03-30
• [日志] 实行情境领导，充分发挥员工潜力 2007-03-28
• [日志] 清晰五个层次，明确“正职负责制” 2007-03-26
• [日志] 内部培训师的发展通道 2007-03-24
• [日志] 培训经理的职业行为 2007-03-23
• [日志] 培训经理不职业的行为 2007-03-22
• [日志] 咨询公司与培训经理的利益模式 2007-03-21
• [日志] 加强学习，强化物质奖励和精神激励结合 2007-03-21
• [日志] 企业文化的推行与员工激励 2007-03-20
• [日志] 认真学习目标公司 努力提高竞争力 2007-03-19
• [日志] 开博 2007-03-19